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    2015年制造業負擔越來越重,老板們干還是不干?
     

          2014年對中國的制造業來說是悲劇性的一年,由于人民幣升值、人工成本上漲、企業負擔沉重引發的制造業倒閉潮洶涌澎湃,包裝印刷、服裝、鞋類、家具、LED、家電等行業倒閉潮交替爆發。

    2015年,仍在掙扎求存的制造企業的處境未見改觀,制造業寒冬愈發獰猙。這一年內,老板們將面對以下難關:

    人工成本“雪上加冰”

    進入2015年,深圳將最低工資標準再次提高250,廣州則一次性提高了345,東莞上調200,由目前的每月1310元提高到1510元。目前,按廣州最新調整后的社保來計算,企業承擔部分的養老險、工傷險、失業險、醫療險、重大醫療險以及生育險分別為14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%,總計為25.31%。在廣州按2745元的工資計算,加上5%住房公積金,相當公司為員工社保以及公積金需支付832元費用。珠三角熟練工人月薪一般在3000~4000元,通常企業要掏759~1012元為員工支付社保,加上公積金,比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水還高,F在制造業已經利潤微薄,再漲人工,無異于雪上加冰,老板們干還是不干?

    新生代員工任性好玩,老板們慘變“全能神”

    有一位制造業老板說,現在90后的小孩子出來打工,不好好做事,兩天打魚,三天曬網,很喜歡打臨時工,一天一結的最好,身上有了錢就去網吧混,沒錢了就去打幾天臨時工,領錢了接著去網吧混。泡面、煙、游戲,是他們的網吧三寶。

    深圳有很多企業,春節前任性的員工提前辭工回家,公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。東莞一紙箱廠,因為員工大量請辭導致人手不足,結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。

    有老板感嘆,東莞的老板們都成“全能神”了,要懂經營,要懂ISO,要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS,最重要的是要懂抄起袖子,干得還要比工人既快又好。

    現在的員工極少體諒老板的難處,更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰,身臨絕境,老板們干還是不干?

    隨著工資標準不斷拔高,企業遣散成本大增

    近日,珠三角有一家臺資企業,前幾年已經把大部分生產線轉移到越南去了,想關閉大陸的工廠。結果當地政府不高興了,稱關廠可以,但必須把該廠前些年數千名未繳社保員工的社保費用補齊,這下老板傻眼了。

    近期各地政府不斷提漲最低工資標準來增加社保收入,實質上員工到手的收入不增反減。社;鶖堤岣吆,企業和員工的負擔加重了,同時,企業遣散員工的成本也相應大增。

    舉例說明,“假如深圳某工廠里有1000位工齡超過10年的工人,若在2014年關閉工廠,給這些員工人均賠償金需要2.5萬元左右(十個月補償金月薪約2500),總體費用大約需要2500萬元。若現在關廠,按現在月薪3000元折算,同樣人數則需要3000萬元,憑空多出500萬。按照如今的上漲趨勢,假如延后關廠,還需要賠更多”。老板們干還是不干?

    工業4.0時代來臨,傳統設備面臨報廢

    近年來,工業4.0進入亢奮狀態,政府和企業都在叫嚷著齊干快上,跑步進入工業4.0。對企業來說,工業4.0意味著企業需要大量資金來更換生產設備。

    以包裝印刷業為例,進入工業4.0時代,數字化的印刷印后設備、智能化的物流系統都需要全面引進,傳統的昂貴的印前、印刷和印后設備將被淘汰。然而,近幾年來行業企業贏利每況愈下,很多企業甚至債臺高筑,根本沒有資金對設備進行轉型升級。老板們干還是不干?

    頭牌外企撤離,部分產業鏈瀕臨斷裂

    進入新的一年,諾基亞關閉兩家中國工廠,松下關閉山東工廠,西鐵城關閉廣州工廠,夏普、大金及TDK、優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業紛紛計劃撤離中國。

    中國的制造業,特別是東南沿海的制造業,很多依附在這些企業的產業鏈上啃食度日,如今面臨“皮之不存,毛將焉附”的悲慘境地。老板們干還是不干?

    政府殺雞取卵,企業減負無望

    中國制造業稅負沉重,加上部分政府工作人員吃拿卡要,老板們早已不堪重負。近年來很多有識之士大聲疾呼政府給企業減負,但是近年來出臺的一些減稅政策大多未能帶來實質性的利好。

    相反,近期政府大幅提升公務員工資、三次增加成品油消費稅,完全是“增負”的節奏。隨著大量企業的倒閉或撤出,失去財源的政府不得不給留存下來的企業層層加碼。老板們干還是不干?

    辛苦打拼幾十年,一夜回到解放前?

    辛苦打拼幾十年,許多老板們攢下了上億甚至百億的身家。但這些財富多數依附在企業固定資產、待收貨款、或無形資產上。一旦企業停業,一輩子的心血必將付之東流。老板們干還是不干?

    云橫秦嶺家何在,雪擁藍關馬不前”,滿山遍野山花爛漫的春天遲遲不來;蛟S,對很多制造業老板來說,2015年的探討最多的話題已經不再是“做大做強”,而是“干與不干”。

     

     

     
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